🎯 3초 핵심 요약: 2026년부터 퇴직 중장년의 안정적인 재취업을 돕는 '중장년 경력지원제'가 확대 시행되어 현장 실무 참여 시 월 최대 150만 원의 수당이 지급됩니다. 동시에 국민내일배움카드 개정으로 훈련생 자부담금 상한선이 60만 원으로 제한되고 훈련장려금이 인상되었습니다. 자격 조건과 신청 절차를 확인하여 지원 혜택을 놓치지 마시기 바랍니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 주된 일자리에서 퇴직 후 관련 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50세 이상 구직자인가? 새로운 직무 분야에서 1~3개월간 현장 실무 경험을 쌓고 월 수당 지원을 받길 원하는가? 국민내일배움카드를 통해 국비지원 교육을 수강하고 훈련장려금을 수령하고자 하는가? 퇴직 후 새로운 분야로 재취업을 준비하는 중장년층에게 가장 큰 벽은 단연 '실무 경험의 부재'입니다. 고용노동부에서는 이 문제를 해결하기 위해 **2026년 중장년 경력지원제**를 대폭 확대하여 구직자가 현장 실무를 익히는 기간 동안 수당을 지원하고 있습니다. 또한 직업능력개발을 위한 국민내일배움카드 제도 역시 자부담 부담을 줄이는 방향으로 개정되어 많은 혜택이 제공됩니다. 본 포스트에서는 지원 자격부터 신청 절차까지 핵심 팩트만을 정밀하게 정리합니다. 1. 2026 중장년 경력지원제 주요 지원 혜택 및 자격 요건 참여자 지원 요건 및 지급 수당 중장년 경력지원제는 주된 일자리에서 퇴직한 후 전직을 위해 직업훈련을 이수했거나 관련 자격증을 취득한 50세 이상 미취업 구직자 를 대상으로 합니다. 승인된 기업에서 1개월에서 3개월 동안 현장 직무를 수행하며 실무 적응 훈련을 받게 되며, 이 기간 동안 생계 안정을 돕기 위한 수당이 지급됩니다. 단순한 일회성 체불 방지가 아닌 실무 역량 강화를 목적으로 설계되었으므로 전담 멘토 지정 및 맞춤형 직무교육이 병행됩니다. 주 30시간 이상 수시 근무 시 안정적인 참여수당 수...